Evaluación

Para evaluar el trabajo vamos a utilizar la siguiente Rúbrica de evaluación:
TRABAJO GRUPAL
COLABORAN TODOS LOS MIEMBROS DEL GRUPO
0 puntos
Realizan un trabajo meramente individual maquillado dentro de un grupo 
2 punto
Realizan un reparto de tareas donde cada miembro lleva a cabo su trabajo y lo ponen en común
4 puntos
Realizan reuniones iniciales de toma de contacto
Hacen reparto de tareas pero con un continuo feedback y comunicación entre los miembros.
Concluyen las tareas todos y todas en común y llegan a acuerdos.
CONTENIDO
IDENTIFICAN LA ESTRUCTURA DE UN CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
0 puntos
No identifican ninguna parte del certificado.
2 puntos
Identifican todas las partes pero no las definen con claridad
4 puntos
Identifican todas las partes y las definen con precisión
EJEMPLIFICAN CADA UNA LAS PARTES DEL CERTIFICADO  PROFESIONAL
0 puntos
No ejemplifican ninguna de las partes
3 puntos
Ejemplifican cada una de las partes pero con algún error conceptual
6 puntos
 Ejemplifican todas las partes del certificado  profesional utilizando sus propias palabras.
INDICA EL GRADO DE OFERTA FORMATIVA
0 Puntos

No hace referencia a los grados
2 puntos

Indica que pertenece a un grado, pero NO a cual.
4 puntos

Indica el grado de oferta formativa y su relación con el resto de los grados.
ESTABLECEN EL REFERENTE PARA LA ELABORACIÓN
0 Puntos

No establecen  identifican el referente
2 puntos

Establecen el referente pero con errores en la vinculación o terminología
4 puntos

Establecen el referente sin errores en la vinculación ni terminología.
SISTEMA DE FORMACIÓN
0 Puntos

No establecen  el sistema
2 puntos

Establecen el sistema pero incompleto
4 puntos

Establecen el sistema de forma correcta.
REQUISITOS DEL PERSONAL DOCENTE
0 Puntos

No establecen  NINGÚN requisito
3 puntos

Establecen solo los requisitos para una de las modalidad de impartición
6 puntos

Establecen los requisitos para las dos modalidades de impartición
NORMATIVA DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
0 Puntos

No establecen  la normativa
2 puntos

Recogen la normativa parcialmente
4 puntos

Establecen toda la normativa
PRODUCTO FINAL O TAREA
PERTINENCIA
0 puntos
La tarea no es lo que se ha pedido
2 puntos
Es la tarea solicitada pero tiene defectos.
4 puntos
Tarea que corresponde con lo solicitado
CLARIDAD
0 puntos

 no se entiende el contenido de lo expuesto
3 puntos
la tarea expone los puntos principales pero no todo con claridad
6 puntos
Las actividades están claramente relacionadas y diseñadas para llevar a los alumnos del conocimiento básico a un  nivel más alto del pensamiento. 8
CREATIVIDAD
0 puntos

No ha habido ningún aporte diferente a lo ya existente
3 puntos

Sobre la base delo existente se han hecho incorporaciones de creación propia
6 puntos

Producto novedoso y con una base totalmente novedosa
EXPOSICION
ESTRUCTURA PEDAGOGICA
0 puntos
No es coherente  
2 puntos
Coherencia en la exposición pero falta de ejemplificación
4 puntos
Coherencia en la exposición, de lo más cercano a lo más complejo, de lo más sencillo a lo más complejo y con ejemplificaciones
CLARIDAD
0 puntos
Incomprensible, vocabulario no adaptado
3 puntos
Vocabulario correcto.
6 puntos
Vocabulario correcto, ejemplificaciones. cercanía
DINAMISMO
0 puntos
Exposición lenta y sin respetar los tiempos y silencios. No hay contacto con el grupo
3 puntos
Presenta dinamismo pero ha habido momentos de “caída” de la atención.
Contacto visual
6 puntos
 Exposición dinámica, control de la atención del grupo.
Contacto visual y feed back.
UTILIZACION DEL TIEMPO
0 puntos
No ha habido control del tiempo
2 puntos
Utilización del tiempo adecuada pero se nota una falta de previsión.
4 puntos
Utilización adecuada del tiempo. Preparación y ensayo en la presentación
UTILIZACION DEL ESPACIO
0 puntos

En función de la naturaleza de la exposición, no hay movimiento ni una utilización total del espacio

2 punto
En función de la naturaleza de la exposición, cubre un 50% del espacio.
4 puntos
En función  de la naturaleza de la exposición, hay un total uso del espacio y un buen posicionamiento con total visión del grupo.